サプライチェーンマネジメント

当社では、重要課題対応チームとしてサプライチェーンチームを常設しています。当チームは、生産管理部、品質保証部、サステナビリティ推進室、環境製品推進部門から構成され、リーダはサステナビリティ委員会のメンバーです。
サプライチェーンチームでは、サプライチェーンマネジメントおよびサステナビリティ調達に関する目標や施策を策定し、下部組織としてサプライチェーン推進部会が実行を担っています。

当社は、サプライチェーン全体で労働環境の安全、労働者の尊厳や環境負荷に対する企業責任など、国際社会の要求に応えるために、RBA（Responsible Business Alliance）への準拠を宣言しています。このRBA行動規範を踏まえ、「調達方針」「人権と労働」「安全と衛生」「環境」「倫理」「安全と品質」「情報セキュリティ」に関する要望を記載した『東京精密サプライヤCSRガイドライン』を制定しました。サプライヤの皆さまには、本ガイドラインの趣旨をご理解いただき、持続可能な調達活動の推進にご協力をお願いしています。

当社では、2016年度よりSCM（サプライチェーンマネジメント）チェックシートによる調査を行っています。2022年度からはRBA SAQを参考にしたサステナビリティアセスメントを調達金額の上位56社に対して実施し、53社から回答を得ました（回答率94.6％）。アセスメント分析結果はサプライヤの皆さまにフィードバックし、点数の低い項目について是正・改善の取り組みを要請しています。

当社は、「環境管理体制調査書」、または「環境管理チェックリスト」を使用して調査・評価を行い、サプライチェーンにおける環境リスクの回避につなげる体制整備と管理をお願いしています。製品製造委託やサービスを委託するサプライヤさまには、大気汚染・水質汚濁・悪臭防止法・振動騒音施設・特別管理廃棄物など、人の健康または生活環境にかかわる調査を2年ごとに実施しています。

調達部門従業員を対象に研修を実施し、責任ある調達を推進する人財を育成しています。2022年度は、「下請法」「パートナーシップ構築宣言」「インボイス制度」などを実施しました。「下請法」については、全従業員を対象に研修を実施する予定です。

当社は、サプライヤさま主催の研修会にてCSRセミナーを毎年開催しています。サプライチェーン全体で社会的責任を果たす重要性をご理解いただくため、2022年度はRBA SAQについて説明し、国際社会の要求に応える調査協力をお願いしました。

当社が開発した「サプライヤWebシステム」を利用して、サプライヤの皆さまと、あまねく、重なりなく、情報を共有することを目指しています。本システムは、サプライヤCSR調査や地震・豪雨など災害発生の連絡および被害状況の調査、各種お知らせの発信など、日々、高まる情報共有のニーズに対応したものです。このシステムを活用して、サプライヤさまとのコミュニケーションを、より持続的に活発化させる体制の構築を目指しています。

年に1回、サプライヤの表彰を実施しており、「品質」「コスト」「納期」「協力度」「マネジメント」の5項目の評価を行っています。2022年度は2社のサプライヤさまに感謝の意を表し、表彰しました。

サプライヤさまとの取引において、当社ならびに当社役員・従業員等に法令、当社グループ行動規範、取引契約等に違反する行為がある場合、またはその疑いがある場合、ご通報いただく窓口を設置しておりますので、ご案内をいたします。
通報者の方およびその勤務先等に、通報をいただいたことをもって当社が不利益を与えることはございません。
通報に基づく調査の結果、問題が認められた場合には対応を取ってまいります。